"Les dysfonctionnements de l'ancien monde ont été amplifiés par la crise"

Interview de Bruno Mettling, Président du cabinet de conseil Topics.

Avant le début de la crise sanitaire, les baromètres internes des entreprises témoignaient de façon récurrente d’un engagement moindre de la part des salariés. Les deux confinements successifs ont été l’occasion pour nombre d’entre eux de s’interroger sur le sens de leur travail.

"L'engagement moindre des salariés est antérieur à la crise mais amplifié par celle-ci."

Ils sont désormais encore plus en attente que l’entreprise partage avec eux ses enjeux stratégiques, sa contribution sociétale et environnementale, voire sa raison d’être. Pour les dirigeants qui refuseraient ce dialogue approfondi, le risque de fracture avec les collaborateurs est patent. Sur le plan des organisations et de l’activité des entreprises, il faut bien voir que le Covid est un virus dans un système à bout de souffle.

Un enjeu de performance globale

Si celui-ci n’évolue pas, si les dysfonctionnements de l’ancien monde se retrouvent souvent amplifiés d’ailleurs dans les schémas hybrides de télétravail et de «présentiel», alors la performance globale de l’entreprise sera impactée négativement."

Bruno Mettling, Président du cabinet de conseil Topics, in Le figaro du 13/01/2021.